第1750章

    贺子异面色铁青,对孟树峰道:“你们这是胡来!辞退这么多人,公司还怎么运转?”

    “这就不用你操心了,说难听点,你也是被辞退的一员,没有资格在我们的公司嚷嚷,请立刻离开。”江志浩道:“还有,不光是行政部门,今天公司所有部门的人,都要留下来加班。谁走了,谁就会被辞退。秦总,你带人去各个部门通知一声。”

    秦小龙就是江志浩新任命的行政部门总监,他满脸兴奋,带着人应声离开。

    江志浩拍拍手,对身后其他人道:“各位,开始进入各自的岗位工作吧。我要求以最短的时间,整理出现在公司所有的组织架构,商业流程,业务往来等讯息!”

    被江志浩带来的人,足有几十个,他们立刻跑到随机分配的桌子前,把前任员工的个人物品都整理出来放进箱子里,然后堆放在墙角,再把自己的东西放进去。

    整个过程行云流水,一气呵成。

    那些被辞退的行政部门员工,手里拿着信封,愕然的看着这一切的发生。

    他们现在已经懵了,之前总监只说听贺总的命令,以后好处大大的。

    可是现在,好处没看到,反而工作没了!

    这家公司的收益很高,员工工资福利都很不错,谁也不愿意就这样离开。

    可是有什么办法呢?

    辞退信都拿到了,你想再留下,那不是打自己脸吗?

    没有几个人能拉下脸这样做,至于贺子异,就算他再怎么不忿,也无济于事。

    江志浩说的没有错,孟树峰能否掌控公司,不需要下属来判断或者抉择,他们没有这个资格。

    只要江志浩带的人,可以把公司玩的转,一切就没有问题。

    秦小龙带着人,一个个部门过去,凡是不愿意留下来加班的,全部当场辞退。

    其实很多事情不是必须今天来做,江志浩要的只是一个态度。

    你愿意今天留下来,我们可以把你当成自己人。

    如果不愿意,说明你和孟振中是一伙的。

    既然是敌非友,就不用对你客气了。

    于是,在两个小时内,公司被辞退了超过一百人。

    江志浩带着的三四十人,已经全部进入各自的岗位开始工作。

    贺子异连同那些不愿意加班的人,全部被赶了出去。

    

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